PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE TLAXCALA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS ADMINISTRATIVAS
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
NOMBRE DEL ALUMNO: LAURENCIA VALERA SANCHEZ
GRUPO: “A” SEMESTRE: 7º
CUESTIONARIO:

1.- Define el concepto de psicología organizacional.
Estudia la repercusión de los elementos formales e informales de la empresa que tienen dicha relación con la productividad, la motivación y el espíritu de equipo emitiendo procesos como la selección de empleados, liderazgo, motivación y la participación activa en el trabajo.

2.- ¿Porque es importante concebir a la psicología de las organizaciones como un sistema?
El propósito de integrar a la misma psicología de las organizaciones en una perspectiva sistémica, el interés se orienta a describir sus relaciones, roles, insumos, productos, beneficios y el modo de evaluar su eficacia.

3.- Menciona cinco disciplinas con las cuales la psicología de las organizaciones mantiene una relación estrecha.
• Psicología industrial.
• Psicología social.
• Psicología en sociología.
• Psicología en antropología.
• Psicología en disciplinas administrativas.
• Psicología en el desarrollo organizacional.


4.- ¿Cuáles son los roles que desempeña esta disciplina?
• De investigación a fin de lograr una mayor comprensión de los fenómenos.
• De orientación de la declaración de lineamientos de una organización.
• Como parámetro que facilita el diagnostico de proyectos, roles y funciones de una organización
• Agente que comprendía y describe los conocimientos, habilidades y las herramientas que optimizan la vida organizacional.

5.- Menciona cuales son los insumos de esa trama de la psicología
• Avances y los descubrimientos aportados por la investigación básica y por la investigación aplicada
• Aportaciones de otras disciplinas con las que mantiene estrecha relación
• Preocupaciones y problemas reales de los individuos, grupos e instituciones
• Cambios de tipo económico, social y cultural.

6.- Explica algunos de los productos que generalmente se esperan de este campo de conocimiento
• Departamento de control, aseguramiento de la calidad total o reingeniería.
• Areas de planeación organización métodos y procedimientos o ingeniería industrial.
• Departamento encargado del desarrollo organizacional.

7.- ¿Cuándo podemos saber que la utilización de los conocimientos y las herramientas de esta disciplina es eficaz?
Las personas son verdaderamente más productivas cuando logramos establecer relaciones igualitarias y ampliamente participativas en el ambiente de trabajo, que a la vez favorezca una mayor autocomprensión y autodesarrollo como individuos.